人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公(gōng)司公(gōng)告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过一(yī)半(bàn)的离职是(shì)由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业分布来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工业公司(sī)的财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用事(shì)业和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数(shù)量较多(duō)的还(hái)有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原(yuán)因，因个人(rén)原因(yīn)离(lí)职(zhí)的财务(wù)负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业(yè)规(guī)划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大(dà)学管理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学技术(shù)研究院总(zǒng)会(huì)计师、大(dà)唐电信集团(tuán)财务有限公司(sī)董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务负责人(rén)暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际董事(shì)长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离(lí)职(zhí)的财务负责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司(sī)的(de)董事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其(qí)他职(zhí)位(wèi)。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据(jù)显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司(sī)分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年(nián)1-4月财(cái)务(wù)负责人的离职数(shù)或明(míng)显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始(shǐ)人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司的核心(xīn)管理层之(zhī)一，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离(lí)职可能涉及(jí)多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职(zhí)的几大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析(xī)称，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等(děng)因素，而客观(guān)原因(yīn)则可(kě)能(néng)是风险规(guī)避(bì)、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一(yī)般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面(miàn)临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿(yuàn)也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司(sī)财务负责人的离职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况欠佳甚至存在(zài)风险时(shí)，不等到次年财报季而选择在(zài)第四(sì)季(jì)度提(tí)前(qián)离职也(yě)是常见做法。陈元提韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字示，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)财务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé韵母带ao的字有哪些，带韵母ao的字有哪些字)，同(tóng)时(shí)，财务负责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

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