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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司是比(bǐ)较(jiào)靠谱(pǔ)的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事(shì)低(dī)技能工作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服(fú)务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内(nèi)大型(xíng)企业的(de)构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工(gōng)组(zǔ)，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间(jiān)接控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生(shēng)在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传(chuán)入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度(dù)改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以(yǐ)跨地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的(de)年薪(xīn)通常是(shì)5－10万元。

华为三大外(wài)包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资(zī)源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息(xī)咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会(huì)议服务等陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人(rén)力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外(wài)包、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国(guó)内贸(mào)易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三(sān)大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会(huì)觉(jué)得自己(jǐ)是高高在(zài)上的，在华为办(bàn)陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译公的话会被当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外(wài)包(bāo)也是一样的(de)。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一(yī)些(xiē)很杂(zá)重(zhòng)复(fù)工作量(liàng)很大的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去(qù)做，真正核心的东西(xī)是不会(huì)让外(wài)包参与的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能。

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